Unser Team
Lernen Sie die Experten kennen, die Schlüsselpositionen innehaben und direkt mit Ihnen zusammenarbeiten. Diese Teammitglieder sind Ihre Ansprechpartner und stellen mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung sicher, dass Ihre Anforderungen bestmöglich erfüllt werden.
André Naef
CEO
Reto Marti
COO
Dr. Simon Gerber
CLO
Marco Marti
CTO
Silvia Kadrliaková
IS-Manager & DPO
Lucy Enemark
Senior Growth & Commercial Manager
Martin Valent
System Integration Manager
Katarina Bubakova
Candidate relations - French
Lucia Kobik
Candidate relations - English
Maria Koristek
Candidate relations - German
Unsere Mission
Bei Validato ist es unsere Mission, Unternehmen weltweit durch präzise und vertrauenswürdige Validierungsprozesse zu unterstützen. Wir streben danach, die höchste Qualität und Sicherheit bei der Überprüfung von Kandidaten zu gewährleisten, um eine sichere und effiziente Arbeitsumgebung zu fördern. Wir helfen Ihnen, das menschliche Risiko zu reduzieren und Ihre Reputation sowie Ihre Daten zu schützen.
Unser Versprechen
Unser Ziel ist es, Sie bei der Validierung Ihrer Mitarbeiter und Bewerber bestmöglich zu unterstützen. Mit unserer umfassenden Expertise, modernster Technologie und persönlicher Betreuung sorgen wir jederzeit für durchgehend präzise und zuverlässige Ergebnisse. Die nahtlose Integration in Ihre bestehende Unternehmensinfrastruktur und die weltweite Verfügbarkeit unserer mehrsprachigen Teams sind für uns selbstverständlich.
Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch im Mittelpunkt jeder Validierung stehen sollte. Deshalb überwachen unsere Experten jeden Schritt des Prozesses, um maximale Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Unser Engagement für den Datenschutz bedeutet, dass wir alle personenbezogenen Daten sicher behandeln und spätestens 120 Tage nach Abschluss einer Validierung vollständig löschen.
Validato: Ihr Partner für sichere und effiziente Validierungen.
Unsere Webinare
Reto Marti bei Sabine Lanius
Podcast: Human Risk Management mit Reto Marti bei Bewerbungsstark
In dieser Episode von Bewerbungsstark spricht Sabine Lanius mit Reto Marti über die wachsende Bedeutung von Human Risk Management, Background Checks und Vertrauen im Recruiting. Gemeinsam diskutieren sie, wie Unternehmen Risiken bei der Besetzung von Schlüsselpositionen reduzieren können, warum digitale Reputation und Integrität zunehmend an Bedeutung gewinnen und wie moderne Screening-Prozesse Sicherheit, Compliance und eine positive Candidate Experience miteinander verbinden.
NIS2 & DORA
NIS2 & DORA: Neue Pflichten für Ihr Recruiting
NIS2, DORA und ISO 27001 ändern die Regeln: Was früher „Best Practice“ war, ist jetzt Gesetz. Sicherheitsüberprüfungen von Mitarbeitenden sind für viele Unternehmen ab sofort Pflicht.
Partner & Kunden
Starke Kunden. Zuverlässige Partner. Sichere Lieferanten. Gemeinsam für höchste Compliance-Standards.
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