Perché IORP II richiede controlli sui dipendenti e gestione del rischio umano
Quattro principali motivi per le verifiche IORP II
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Controlla dirigenti e ruoli chiave
Idoneità, integrità ed esperienza devono essere dimostrabili per soddisfare i requisiti normativi.
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Assicurare partner esterni
I fornitori di servizi, i gestori di patrimoni e i consulenti sono soggetti agli stessi requisiti di integrità e conformità.
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Rispetta gli standard di governance
IORP II richiede procedure documentate per la prevenzione dei rischi e la selezione del personale.
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Rafforzare la fiducia dei supervisori e degli assicurati
Le verifiche trasparenti creano sicurezza per i regolatori e gli stakeholder.
Principali vantaggi per le aziende
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Gestione Integrata del Rischio Umano
Moduli di selezione specializzati per le istituzioni pensionistiche e le loro posizioni chiave.
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Processi conformi alla legge
Flussi di lavoro conformi a GDPR e revDSG, inclusa la gestione del consenso e la documentazione delle prove.
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Uso flessibile
Flussi di lavoro conformi a GDPR e revDSG, inclusa la gestione del consenso e la documentazione delle prove.
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Documentazione a prova di audit
Report chiari e prove complete per audit interni ed esterni.
Implementa IORP II facilmente con Validato
Con la piattaforma Validato, la gestione del rischio umano per IORP II diventa semplice, efficiente e affidabile. Soddisfi i requisiti normativi, rafforzi la tua governance e costruisci fiducia sostenibile con gli assicurati, i regolatori e i partner.