Por que o IORP II Exige Triagens de Funcionários e Gestão de Riscos Humanos
Quatro principais motivos para as avaliações do IORP II
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Verificar executivos e posições-chave
Adequação, integridade e experiência devem ser demonstráveis para atender aos requisitos regulatórios.
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Garantir parceiros externos
Prestadores de serviços, gestores de ativos e consultores estão sujeitos aos mesmos requisitos de integridade e conformidade.
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Cumprir com os padrões de governança
A IORP II exige procedimentos documentados para prevenção de riscos e triagem de pessoal.
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Fortalecendo a confiança de supervisores e segurados
Auditorias transparentes criam segurança para reguladores e partes interessadas.
Principais benefícios para as empresas
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Gestão Integrada de Riscos Humanos
Módulos de triagem especializados para instituições de pensões e os seus cargos principais.
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Processos em conformidade legal
Fluxos de trabalho compatíveis com o GDPR e o revDSG, incluindo gestão de consentimentos e documentação de provas.
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Uso flexível
Fluxos de trabalho compatíveis com o GDPR e o revDSG, incluindo gestão de consentimentos e documentação de provas.
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Documentação à prova de auditoria
Relatórios claros e provas completas para auditorias internas e externas.
Implemente o IORP II facilmente com o Validato
Com a plataforma Validato, a Gestão de Risco Humano para o IORP II torna-se simples, eficiente e fiável. Cumprir os requisitos regulamentares, reforçar a sua governação e construir confiança sustentável com os segurados, reguladores e parceiros torna-se fácil.