Por que a Diretiva CER Exige Triagens de Funcionários e Gestão de Riscos Humanos
Quatro principais razões para triagens de CER
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Verificar a integridade do pessoal crítico
Indivíduos com acesso a informações sensíveis ou infraestrutura crítica devem ser avaliados quanto à integridade e confiabilidade.
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Garantir fornecedores de serviços externos
Parceiros externos e técnicos de serviço com acesso físico ou digital estão sujeitos aos mesmos padrões de segurança que os funcionários internos.
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Processos em conformidade legal
A Diretiva CER é implementada na legislação nacional e requer processos documentados para proteger entidades críticas.
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Fortalecendo a resiliência operacional
A triagem direcionada minimiza o risco de sabotagem, roubo de dados ou danos intencionais a serviços críticos.
Principais benefícios para as empresas
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Gestão Integrada de Riscos Humanos
Módulos de triagem adaptados para setores de infraestrutura crítica (energia, água, transporte) diretamente dentro do seu plano de segurança.
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Conformidade com GDPR e Proteção de Dados
Fluxos de trabalho em conformidade com o GDPR e as leis nacionais de proteção de dados, incluindo gerenciamento de consentimento e trilhas de auditoria.
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Uso flexível
Solução segura baseada em navegador ou integração de API contínua aos seus sistemas existentes de RH e segurança.
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Documentação auditável
Relatórios abrangentes e documentação clara para inspeções por autoridades reguladoras nacionais.
Implemente a conformidade CER com segurança usando o Validato
Com a plataforma Validato, a Gestão de Riscos Humanos para CER se torna estruturada, eficiente e totalmente compatível. Você atende aos requisitos legais, protege a infraestrutura crítica e fortalece a postura de segurança da sua organização e dos parceiros.