Human Risk Management v praxi: Ako Validato pomáha organizáciám znižovať riziká v oblasti ľudských zdrojov
V dnešnom komplexnom biznisovom prostredí je efektívny Human Risk Management nevyhnutný pre každú organizáciu, ktorá chce chrániť svoje aktíva, reputáciu a prevádzkovú kontinuitu. Validato, švajčiarsky poskytovateľ profesionálnych Background Check-ov, patrí medzi lídrov v modernom preverovaní a ponúka riešenia, ktoré firmám pomáhajú identifikovať, hodnotiť a riadiť riziká spojené so zamestnancami, partnermi a tretími stranami.
Human Risk Matrix: Kľúčový nástroj na hodnotenie personálnych rizík
Dobre nastavený Human Risk Matrix je základným prvkom pri identifikácii a riadení rizík v oblasti ľudských zdrojov. Medzi najdôležitejšie kategórie patria:
Insider threats (vnútorné hrozby)
Vznikajú vtedy, keď zamestnanec alebo dodávateľ zneužije svoje oprávnenia či prístup k citlivým informáciám. Môže ísť o únik dát, manipuláciu so systémami alebo iné konanie spôsobujúce finančné straty a poškodenie reputácie.
Employee misconduct (nevhodné správanie)
Do tejto kategórie spadá podvod, obťažovanie, porušenie etického kódexu či hrubá nedbanlivosť. Takéto správanie narúša pracovné prostredie, znižuje výkonnosť a môže viesť k právnym aj finančným následkom.
Štátom podporovaná sabotáž alebo špionáž
Ide o prípady, keď externé subjekty cielene získavajú strategické informácie alebo sa snažia narušiť prevádzku organizácie. Tento typ rizika môže mať zásadné dôsledky pre konkurencieschopnosť aj národnú bezpečnosť.
(Téme štátom podporovaných rizík sa budeme venovať v samostatnom blogu.)
Reálne incidenty dokazujú, prečo je dôkladný screening nevyhnutný
Jedným z najvýraznejších príkladov je prípad technologickej firmy na Blízkom východe, kde softvérový inžinier začal vytvárať kópie zdrojového kódu a poskytoval ich konkurencii. Spôsobil tak výrazné finančné škody a ohrozil dlhodobú trhovú pozíciu firmy.
V Európe zasa vo výrobnom podniku zamestnanec spolupracoval s cudzou vládou a poskytoval informácie o citlivých výrobných postupoch. Tento typ špionáže môže mať zásadný dopad na bezpečnosť aj ekonomiku štátu.
Oba prípady ukazujú, že dôkladné Background Check-y počas náboru aj priebežný screening počas zamestnania sú nevyhnutné. Dokážu totiž odhaliť konflikty záujmov, neštandardné správanie či varovné signály, ktoré by inak zostali bez povšimnutia.
Slovensko: rastúci význam Human Risk Management-u
Na Slovensku je téma Human Risk Management čoraz aktuálnejšia v súvislosti so sprísnením európskych pravidiel kybernetickej bezpečnosti a compliance, vrátane požiadaviek podobných NIS2.
Slovenské organizácie si čoraz viac uvedomujú, že preverovanie zamestnancov, overovanie integrity dodávateľov, systematický screening tretích strán už nie je len „nice-to-have“, ale kľúčová súčasť riadenia rizík a podmienka na splnenie požiadaviek medzinárodných štandardov, ako je ISO 27001.
Vďaka riešeniam Validato môžu slovenské firmy výrazne posilniť svoju odolnosť, predchádzať interným incidentom a lepšie sa prispôsobiť európskemu trendu bezpečnosti zameranej na človeka.
Ako Validato podporuje organizácie pri znižovaní personálnych rizík
Partnerstvo s Validato pomáha firmám vybudovať prehľadný, moderný a bezpečný systém preverovania, ktorý zahŕňa:
- komplexné Background Checks,
- screening pred začatím a počas pracovného pomeru,
- podporu pri plnení štandardov, ako je ISO 27001,
- znižovanie rizík spojených s insider threats, misconduct a špionážou.
Investícia do Human Risk Management-u zásadne posilňuje organizačnú odolnosť a pomáha predchádzať finančným, reputačným aj prevádzkovým škodám. V dnešnej realite je to neoddeliteľná súčasť modernej bezpečnostnej stratégie a krok k dlhodobej stabilite.