Warum das Pre-Employment Screening entscheidend ist
Ein gründliches Screening vor der Einstellung schützt Unternehmen vor Fehleinstellungen, internen Sicherheitsrisiken und Reputationsschäden. Gefälschte Diplome, nicht deklarierte Vorstrafen oder unvollständige Angaben zur Berufserfahrung sind typische Risiken, die im Bewerbungsprozess verborgen bleiben können. Besonders Unternehmen mit Regulatorien wie der NIS2-Richtlinie, der ISO 27001-Zertifizierung oder den FINMA Fit-&-Proper-Vorgaben müssen neue Mitarbeitende zuverlässig prüfen, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und rechtliche Risiken zu vermeiden.
So sorgt Validato für sichere Personalentscheidungen
Unterstützung bei regulatorischer Compliance
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ISO 27001 & branchenspezifische Zertifizierungen
Sicherstellen, dass Mitarbeitende mit Zugang zu sensiblen Daten zuverlässig geprüft sind.
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DSGVO
Datenschutzprozesse, die den internationalen Anforderungen der DSGVO entsprechen.
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Regulatorische Anforderungen & Auditfähigkeit
Pre Employment Screening als integraler Bestandteil von Compliance Frameworks.
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Human Risk Management Framework
Dokumentierte Prozesse und geprüfte Ergebnisse für interne und externe Audits.
Wichtige Branchen, die Validato bedient
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Finanz- und Versicherungssektor
Banken, Versicherungen, FinTechs, Regulierungsbehörden
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Energie- und Kritische Infrastruktur
Schutz von Energie- und kritischer Infrastruktur vor Insider-Risiken, Betriebsunterbrechungen und Compliance-Verstößen.
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Gesundheits- und Pharmaindustrie
Schutz sensibler Patientendaten und Forschungsergebnisse vor internen Bedrohungen.
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Technologie- und IT-Dienstleister
Sicherheit durch transparente Personalentscheidungen, besonders bei Zugriff auf IT-Systeme und Cloud-Infrastrukturen.
Ihre Vorteile mit Validato
Mit Validato erhalten Sie häufig erste Ergebnisse in Sekundenschnelle – vollständig DSGVO-konform und ISO-zertifiziert. Unsere Plattform liefert konsolidierte, prüfungsbereite Berichte, die nahtlos in HR- und Compliance-Systeme integriert werden. Reduzieren Sie Einstellungsrisiken, sparen Sie Zeit und Ressourcen und treffen Sie fundierte HR-Entscheidungen mit maximaler rechtlicher Sicherheit. Weitere interne Funktionen wie Validato LiveID (biometrische Echtzeit-Überprüfung) und digitale Signaturen optimieren Prozesse, minimieren externe Schnittstellen und erhöhen die rechtliche Sicherheit.