KRITIS-Compliance & Human Risk Management: So sichern Sie den „Faktor Mensch“ rechtssicher ab
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Von Reto Marti, Co-Founder & COO, Validato
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Die Bedrohungslage für kritische Infrastrukturen (KRITIS) in Deutschland hat eine neue Dimension erreicht. Während Unternehmen Millionen in Firewalls und Verschlüsselung investieren, rückt eine oft unterschätzte Schwachstelle zunehmend in den Fokus von Regulierungsbehörden und Cyberkriminellen: der Faktor Mensch. Mit dem neuen KRITIS-Dachgesetz und der NIS2-Richtlinie reicht es nicht mehr aus, nur die IT zu schützen. Betreiber müssen nun nachweisen, dass sie auch personelle Risiken und Gefahren in der Lieferkette aktiv managen.
Validato bietet hierfür eine automatisierte Lösung, die Human Risk Management und Compliance vereint. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie die neuen gesetzlichen Anforderungen effizient umsetzen und Ihre organisationale Resilienz stärken.
1. Die neue Ära der KRITIS-Regulierung: NIS2 und das Dachgesetz
Die regulatorische Landschaft für KRITIS-Betreiber wird komplexer. Das kommende KRITIS-Dachgesetz zielt darauf ab, die physische Resilienz zentraler Sektoren zu stärken, während die NIS2-Richtlinie die Anforderungen an die Cybersicherheit und das Risikomanagement in der Lieferkette verschärft.
Ein wesentlicher Bestandteil dieser Gesetze ist die Überprüfung der Integrität von Personal, das Zugang zu sensiblen Systemen hat. Wer hier auf manuelle Prozesse setzt, riskiert nicht nur Sicherheitslücken, sondern auch empfindliche Bußgelder bei Audits.
2. Human Risk Management: Warum Technik allein nicht ausreicht
Insider-Bedrohungen – ob durch Fahrlässigkeit oder böswillige Absicht – gehören zu den größten Risiken für die nationale Sicherheit. Ein modernes Human Risk Management Framework setzt dort an, wo die Firewall endet:
- Prävention: Erkennung von Integritätsrisiken bereits im Recruiting-Prozess.
- Detektion: Identifizierung von Veränderungen im Risikoprofil während des Beschäftigungsverhältnisses.
- Compliance: Lückenlose Dokumentation aller Prüfschritte für Zertifizierungen wie die ISO 27001.
3. Automatisierte Background Checks als Sicherheitsanker
Manuelle Hintergrundüberprüfungen sind zeitaufwendig und fehleranfällig. Validato automatisiert diesen Prozess und bietet KRITIS-Betreibern eine rechtssichere Plattform für:
- Identitätsprüfungen: Schnelle Verifizierung von Ausweisdokumenten.
- Sanktionslisten-Screening: Automatisierter Abgleich mit internationalen PEP- (Politisch exponierte Personen) und Watchlists.
- Strukturierte Screenings: Pre-Employment-Prüfungen für Bewerber und regelmäßige Re-Screenings für Bestandsmitarbeitende in sicherheitskritischen Rollen.
4. Sicherheit in der Lieferkette: Dienstleister im Fokus
Die NIS2-Richtlinie nimmt explizit die Supply Chain in die Pflicht. Für KRITIS-Betreiber bedeutet das: Sie sind mitverantwortlich für die Integrität der Mitarbeitenden ihrer Lieferanten und Subunternehmer, sofern diese Zugriff auf kritische Infrastruktur haben.
Mit Validato lassen sich Drittparteienprüfungen skalierbar umsetzen. So stellen Sie sicher, dass auch externes Personal dieselben strengen Sicherheitsstandards erfüllt wie Ihr eigenes Team.
5. Revisionssicherheit und Datenschutz nach höchsten Standards
Compliance ist nur dann wirksam, wenn sie nachgewiesen werden kann. Unsere Plattform generiert auditfähige Reports, die bei Behördenprüfungen oder ISO-Audits als Beleg für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht dienen.
Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Datenschutz: „Sicherheit und Datenschutz sind bei uns untrennbar. Durch unser Hosting in der EU und in der Schweiz und die ISO 27001-Zertifizierung garantieren wir maximale Datensicherheit für die sensiblen Informationen Ihrer Mitarbeitenden.“ Silvia Kadrliakova DPO von Validato https://www.linkedin.com/in/silvia-kadrliaková-349b5b396/
Vorteil für KRITIS-Betreiber:
Keine Set-up-Gebühren - Schneller Start ohne finanzielle Hürden.
Automatisierte Prozesse - Massive Entlastung für HR- und Security-Abteilungen.
Modularer Aufbau - Individuelle Anpassung an spezifische Sektor-Anforderungen.
6. Fazit: Resilienz als Wettbewerbsvorteil
In einer Welt zunehmender hybrider Bedrohungen ist die Überprüfung der personellen Integrität kein „Nice-to-have“ mehr, sondern eine betriebskritische Notwendigkeit. Validato hilft Ihnen dabei, diese Herausforderung nicht als bürokratische Last, sondern als Chance zur Stärkung Ihres Unternehmens zu begreifen. Durch automatisierte Prozesse machen wir Human Risk Management skalierbar, rechtssicher und effizient.
Möchten Sie erfahren, wie Validato Ihre KRITIS-Compliance-Strategie unterstützen kann?
Gerne erstelle ich Ihnen eine detaillierte Checkliste für die Umsetzung von Personalüberprüfungen gemäß NIS2-Vorgaben. Kontaktieren Sie mich dazu direkt per E-Mail unter reto.marti@validato.com.
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Über den Autor: Reto Marti ist Co-Founder und COO von Validato. Als Experte für operative Exzellenz und HR-Compliance verantwortet er den Aufbau rechtssicherer Screening-Infrastrukturen in hochregulierten Märkten. Sein Fokus liegt darauf, die komplexen Anforderungen der DSGVO sowie internationaler Compliance-Standards in effiziente, skalierbare und automatisierte Prozesse für moderne Unternehmen zu übersetzen. Vernetzen Sie sich mit Reto Marti: Reto Marti
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