Por qué Solvencia II requiere evaluaciones de empleados y gestión del riesgo humano
Cuatro razones principales para las evaluaciones de Solvency II
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Revisar personas clave
Los líderes y tomadores de decisiones deben ser evaluados por su integridad y competencia.
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Asegurar socios externos
Los asesores, proveedores de servicios y socios de externalización están sujetos a los mismos requisitos de gobernanza e integridad.
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Evidencia regulatoria
Solvencia II requiere verificaciones documentadas de integridad y idoneidad para todos los puestos relevantes.
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Construyendo confianza con los supervisores y el mercado
Los procesos de selección transparentes fomentan la confianza entre reguladores, inversores y clientes.
Principales beneficios para las empresas colombianas
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Gestión Integrada del Riesgo Humano
Módulos de selección especializados para aseguradoras y sus puestos clave.
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Procesos conformes a la ley
Flujos de trabajo compatibles con GDPR y revDSG, incluyendo gestión de consentimiento y documentación de auditoría.
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Uso flexible
Solución de navegador seguro o integración perfecta de API en los sistemas existentes de RR. HH. y cumplimiento.
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Documentación a prueba de auditoría
Informes claros y registros completos para auditorías internas y externas.
Implementa Solvencia II fácilmente con Validato
Con la plataforma Validato, la Gestión de Riesgos Humanos para Solvencia II se vuelve simple, eficiente y confiable. Cumple con los requisitos regulatorios, fortalece tu gobernanza y asegura de manera sostenible la confianza de reguladores, socios y clientes.